Реферат: Ситуационный анализ - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Ситуационный анализ

Банк рефератов / Менеджмент

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 58 kb, скачать бесплатно
Обойти Антиплагиат
Повысьте уникальность файла до 80-100% здесь.
Промокод referatbank - cкидка 20%!
Текст
Факты использования реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

По-моему мнению, Хелен демонстрирует либеральный стиль управления людьми. Либеральный стиль подразумевает под собой нейтральный стиль руководства , где с одной стороны, “максимумом демократии” (все могут высказывать свои позиции, но реального учета, согласования позиций не стремятся достичь), а с другой стороны, “миниму-мом контроля” (даже принятые решения не выполняются, нет контроля за их реализацией, все пущено на “самотек”).Вследствие того, что Хелен выбрала именно этот стиль управления, результаты работы снизились, люди не удовлетворены своей работой и руководителем, психологический климат в коллективе ухудшился, не стало никакого сотрудничества и стимула добросовестно трудиться, разделы работы начали складываться из отдельных интересов лидеров подгруппы, возможно появились скрытые и явные конфликты, началось расслоение на конфликтующие подгруппы. Поэтому ситуация показывает, что в этих условиях этот стиль был неприемлемым, потому что подчиненные не восприняли Хелен в качестве формального руководителя. На мой взгляд, Хелен могла бы выбрать демократический стиль управления. Где управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников (“максимум демократии”), выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками (“максимум контроля”), руководитель проявляет интерес и доброжелательное внимание к личности сотрудников, к учету их интересов, потребностей, особенностей.

По-моему мнению, для того чтобы работа была эфективной Хелен нужно было использовать все “рычаги”, чтобы мотивировать людей. И демократический стиль в данной ситуации является наиболее эффективным, т. к. он обеспечивает высокую вероятность правильных взвешенных решений, высокие производственные результаты труда, инициативу, активность сотрудников, удовлетворенность людей своей работой и членством в коллективе, благоприятный психологический климат и сплоченность коллектива.

Хелен сталкнулась с еще одной проблемой, один из лучших работников этого отдела, приносящий высокие доходы фирме, Теет Тару,безвозвратно взял у фирмы некоторую сумму денег,так как испытывал временные материальные трудности.Чтобы разрешить эту проблему,на мой взгляд,Хелен могла бы провести индивидуальный разговор с Теетом Тару . Вынести его хорошие качества,как хорошо квалифицированного и уважаемого сотрудника,затем сказать,что этой кражей он перечеркнул всё.Предложить не выносить на общее собрание содеянное,самому осознать свою ошибку и внести деньги в кратчайший срок.Для этого взять с него объяснительный документ,подготовить материалы о внутренней аудитороской проверке.Если же такие меры не помогут,то Хелен следует предоставить эти документы руководству фирмы,так как долго замалчивать это нельзя.

Хелен - молодая женщина, которая решила совместить счасливую семейную жизнь и успешный бизнес. В действительности она утратила своё здоровье и стала жертвой производственного стресса. На мой взгляд, для того чтобы Хелен выйти из этой непростой ситуации,она сама должна для себя решить,что для неё важнее полноценная здоровая семья или успех в работе. Так как по природе своей женщине нужно быть ведомой,возможно тогда ей нужно полностью отдаться восспитанию дочери и “сохранению домашнего очага”. С другой стороны, Хелен должна лучше знать свою работу, научиться понимать людей и усвоить основные правила психологии менеджмента.

 Женщина-управленец– это особый социальный тип женщин – носителей либеральных ценностей, с повышенной потребностью в самореализации, творческой самоотдаче, новаторов по своей природе. Как правило, такой тип женщин является востребованным не только в предпринимательстве, но и в других сферах трудовой деятельности, на предприятиях с самыми разнообразными организационно-правовыми формами.

1Авиация и космонавтика
2Архитектура и строительство
3Астрономия
 
4Безопасность жизнедеятельности
5Биология
 
6Военная кафедра, гражданская оборона
 
7География, экономическая география
8Геология и геодезия
9Государственное регулирование и налоги
 
10Естествознание
 
11Журналистика
 
12Законодательство и право
13Адвокатура
14Административное право
15Арбитражное процессуальное право
16Банковское право
17Государство и право
18Гражданское право и процесс
19Жилищное право
20Законодательство зарубежных стран
21Земельное право
22Конституционное право
23Конституционное право зарубежных стран
24Международное право
25Муниципальное право
26Налоговое право
27Римское право
28Семейное право
29Таможенное право
30Трудовое право
31Уголовное право и процесс
32Финансовое право
33Хозяйственное право
34Экологическое право
35Юриспруденция
36Иностранные языки
37Информатика, информационные технологии
38Базы данных
39Компьютерные сети
40Программирование
41Искусство и культура
42Краеведение
43Культурология
44Музыка
45История
46Биографии
47Историческая личность
 
48Литература
 
49Маркетинг и реклама
50Математика
51Медицина и здоровье
52Менеджмент
53Антикризисное управление
54Делопроизводство и документооборот
55Логистика
 
56Педагогика
57Политология
58Правоохранительные органы
59Криминалистика и криминология
60Прочее
61Психология
62Юридическая психология
 
63Радиоэлектроника
64Религия
 
65Сельское хозяйство и землепользование
66Социология
67Страхование
 
68Технологии
69Материаловедение
70Машиностроение
71Металлургия
72Транспорт
73Туризм
 
74Физика
75Физкультура и спорт
76Философия
 
77Химия
 
78Экология, охрана природы
79Экономика и финансы
80Анализ хозяйственной деятельности
81Банковское дело и кредитование
82Биржевое дело
83Бухгалтерский учет и аудит
84История экономических учений
85Международные отношения
86Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
87Финансы
88Ценные бумаги и фондовый рынок
89Экономика предприятия
90Экономико-математическое моделирование
91Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
В пивной на Брайтон-Бич.
- Помнится, Хаймович, ви хотели сесть на диету и похудеть килограммов на 20…
- Желание, Абраша, у меня есть, дело осталось только за диетой… Вот, например, мой друг Рабинович разработал уникальную диету и похудел таки на 50 кг. Правда, он после этого помер, но зато нести его было очень легко…
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru