Реферат: Ситуационный анализ - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Ситуационный анализ

Банк рефератов / Менеджмент

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 58 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата
Текст
Факты использования реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

По-моему мнению, Хелен демонстрирует либеральный стиль управления людьми. Либеральный стиль подразумевает под собой нейтральный стиль руководства , где с одной стороны, “максимумом демократии” (все могут высказывать свои позиции, но реального учета, согласования позиций не стремятся достичь), а с другой стороны, “миниму-мом контроля” (даже принятые решения не выполняются, нет контроля за их реализацией, все пущено на “самотек”).Вследствие того, что Хелен выбрала именно этот стиль управления, результаты работы снизились, люди не удовлетворены своей работой и руководителем, психологический климат в коллективе ухудшился, не стало никакого сотрудничества и стимула добросовестно трудиться, разделы работы начали складываться из отдельных интересов лидеров подгруппы, возможно появились скрытые и явные конфликты, началось расслоение на конфликтующие подгруппы. Поэтому ситуация показывает, что в этих условиях этот стиль был неприемлемым, потому что подчиненные не восприняли Хелен в качестве формального руководителя. На мой взгляд, Хелен могла бы выбрать демократический стиль управления. Где управленческие решения принимаются на основе обсуждения проблемы, учета мнений и инициатив сотрудников (“максимум демократии”), выполнение принятых решений контролируется и руководителем, и самими сотрудниками (“максимум контроля”), руководитель проявляет интерес и доброжелательное внимание к личности сотрудников, к учету их интересов, потребностей, особенностей.

По-моему мнению, для того чтобы работа была эфективной Хелен нужно было использовать все “рычаги”, чтобы мотивировать людей. И демократический стиль в данной ситуации является наиболее эффективным, т. к. он обеспечивает высокую вероятность правильных взвешенных решений, высокие производственные результаты труда, инициативу, активность сотрудников, удовлетворенность людей своей работой и членством в коллективе, благоприятный психологический климат и сплоченность коллектива.

Хелен сталкнулась с еще одной проблемой, один из лучших работников этого отдела, приносящий высокие доходы фирме, Теет Тару,безвозвратно взял у фирмы некоторую сумму денег,так как испытывал временные материальные трудности.Чтобы разрешить эту проблему,на мой взгляд,Хелен могла бы провести индивидуальный разговор с Теетом Тару . Вынести его хорошие качества,как хорошо квалифицированного и уважаемого сотрудника,затем сказать,что этой кражей он перечеркнул всё.Предложить не выносить на общее собрание содеянное,самому осознать свою ошибку и внести деньги в кратчайший срок.Для этого взять с него объяснительный документ,подготовить материалы о внутренней аудитороской проверке.Если же такие меры не помогут,то Хелен следует предоставить эти документы руководству фирмы,так как долго замалчивать это нельзя.

Хелен - молодая женщина, которая решила совместить счасливую семейную жизнь и успешный бизнес. В действительности она утратила своё здоровье и стала жертвой производственного стресса. На мой взгляд, для того чтобы Хелен выйти из этой непростой ситуации,она сама должна для себя решить,что для неё важнее полноценная здоровая семья или успех в работе. Так как по природе своей женщине нужно быть ведомой,возможно тогда ей нужно полностью отдаться восспитанию дочери и “сохранению домашнего очага”. С другой стороны, Хелен должна лучше знать свою работу, научиться понимать людей и усвоить основные правила психологии менеджмента.

 Женщина-управленец– это особый социальный тип женщин – носителей либеральных ценностей, с повышенной потребностью в самореализации, творческой самоотдаче, новаторов по своей природе. Как правило, такой тип женщин является востребованным не только в предпринимательстве, но и в других сферах трудовой деятельности, на предприятиях с самыми разнообразными организационно-правовыми формами.

1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Ничто так не греет душу и тело, как тарелка пельменей, стоящая на животе.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru