Реферат: Ритуалы моего рабочего коллектива - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Ритуалы моего рабочего коллектива

Банк рефератов / Культурология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 89 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата
Текст
Факты использования реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

СОДЕРЖАНИЕ:

1.Введение стр. 3

2.Основная часть стр. 4

3.Заключение стр. 7

1.ВВЕДЕНИЕ:

Исторически первыми культурными нормами были нормы обычаев. Нормы обычаев – это правила поведения, которые в результате многократного более или менее длительного применения входят в привычку людей и таким образом регулируют их поведение. В своей основе обычай представляет одобренный обществом массовый образец поведения людей, который рекомендуется выполнять. «Поступай так, как поступают другие» основное правило обычая. Обычаи – это массовые образцы поведения, касающиеся социально-значимых явлений.  С обычаем тесно связаны и традиции. Традиции – это исторически сложившиеся элементы социального и культурного наследия, передающиеся из поколения в поколения, сохраняющиеся в определенном сообществе в течение длительного времени. Без сомнения, в основе традиций лежат обычаи. Обычай –  это традиционно установленный образец поведения, закрепленный коллективными привычками. Таким образом обычай – это привычная нома поведения, воспроизводство поведения в его устоявшейся форме.  Обычаи и традиции проявляются прежде всего в обрядах и ритуалах. Обряды и ритуалы – это совокупность символических стереотипных коллективных действий, воплощающих в себе те или иные социальные идеи, представления, ценности и нормы и вызывающие определенные чувства. Сила ритуала в его эмоционально-психологическом воздействии на людей. В ритуале происходит не только рациональное усвоение тех или иных норм, ценностей, идей, но и сопереживание их участниками ритуальных действий. Ритуалы совершались и совершаются во многих особо значимых для человека и общества событиях личной и общественной жизни.  Данная тема показалась мне интересной так как ,на мой взгляд, сколько коллективов столько и ритуалов. Даже на одном предприятии, или в отдельно взятом цехе, бывают совершенно разные ритуалы. К тому же я работаю старшим мастером на заводе, и знаю, или участвую непосредственно в ритуалах , как у рабочих цеха, так и у ИТР.

2.ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.

  Я работаю на ООО «Завод « Торгмаш» в качестве старшего матера цеха. Мой завод выпускает пищевое промышленное оборудование, например: тестомесы, картофелечистки, рыбочистки, овощерезки и т.д. Нашими клиентами являются частные бары, кафе, столовые или проще говоря предприятия об –  щепита. Однако самым главным клиентом для нас является министерство обороны. Если вы служили в армии, и ходили в «наряд» на кухню, то могли лично лицезреть нашу продукцию. Мой завод также продает свою продукцию в ближнее зарубежье: Казахстан, Украину, Латвию и т.д. Хочу заострить ваше внимание на том что завод является промышленным лидером Прикамья. Об этом свидетельствуют два диплома за 2006 и 2007гг «Промышленный лидер Прикамья» с числом работающих до 500 человек.  На заводе я работаю три года, в ремонтно-механическом цехе. В нашем цехделают капитальный ремонт металлорежущего оборудования. Мы входим в структуру энерго-механического отдела. В моем цехе работает порядка 60 человек. Коллектив у меня, как говорят, «спетый и спитый». Надо сказать что унас сильная «текучка кадров». За год обновляется порядка 20 – 30% людей, однако, как ни странно, все привычки и ритуалы остаются старыми.

 В моем подчинении находятся слесаря-ремонтники. Именно про них, а также и про ИТР, я попытаюсь раскрыть свою тему.   У меня работают люди разной «масти»: пьяницы и трезвенники, профес –  сионалы и дилетанты, но все мы, поверьте мне, одна команда, одно целое. Есть у меня в бригаде и лидеры, и незаменимые «рабочие лошадки», но все эти люди так или иначе выполняют ряд привычек или ритуалов.  Какие же эти ритуалы и привычки – это, прежде всего ритуал чаепития, перекуров, игры в домино, обеда и самый главный – уход в отпуск.  Начнем с самого утра: не успев прийти на работу, народ дружным коллективом садиться играть в домино. Причем вначале игры за стол обычно садятся сторожилы нашего цеха, а уже потом «двигают плиты» и «забивают козла» другие члены бригады. Все это мероприятие проходит под громкий стук костяшек об стол и дикий хохот играющих. Хотите, верьте или нет, но если ты не играешь с ними в домино, или, хотя бы, не участвуешь в обсуждении того как поставили «козла», то тебя неправильно поймут и ты можешь оказаться лишним в бригаде, как человек «не вошедший в доверие трудового народа и непонимающий ничего в жизни» (высказывание одного моего подчиненного). Надо сказать, что и начальник цеха, и главный механик завода, нет нет да и заходят в раздевалку для «подкалывания» проигравших и одобрительного упрека выигравших.  Все в домино поиграли, пошли, кажись работать? А нет! Настает черед другого ритуала, ритуала чаепития. Вот как это происходит. Люди с получки и с аванса «скидываются» на чай в общий котел. Затем утром один человек кипятит трехлитровую банку с водой и заваривает чай. Все остальные в это время усиленно обсуждают футбол, рыбалку, выборы и т.д. Все чай вскипел, рабочий который заваривает чай, первым наливает себе в кружку, а потом уже, настает черед других. Чай пьют все, он как бы сближает людей, в это время народ говорит уже не о глобальных проблемах, как то есть ли жизнь на марсе или когда растают ледники антарктиды, а о себе, своих проблемах, горестей и радостях. Именно в это время и узнаешь о людях что-нибудь интересное из их жизни. Хотя, честно говоря, чаще слышишь о проблемах, даешь людям высказаться, излить душу. Именно в такие моменты ты становишься своим в их коллективе, или как они еще говорят, «своим в доску». После чаепития настает время, чего бы вы думали, нет, не работы, а перекура. «Всякая большая работа начинается с маленького перекура» объясняют они мне с улыбкой на лице. И ничто: ни всемирный потоп, ни угроза лишения премии их в этом неразубедят, хоть ты тресни (цитата одного слесаря). Хочу отметить, что во время этого ритуала рабочие начинают говорить о производственных делах, как лучше сделать ту или иную деталь, быстрее и качественнее.

 Дальше работа, работа, работа и еще раз работа; интересная и увлекательная, с приколами и шутками, матом и ругательством. Работа интересна и увлекательна тем, что здесь приходится думать головой, «поломать уши», как говорят слесаря. К тому же начальство периодически подкидывает «шабаш – ки» над которыми тоже приходится «кумекать»: ремонт бетономешалок, изготовление запчастей для снегоходов, автомобилей, короче говоря все что сделано из металла и требует ремонта, несут нам, специалистам в области машиностроения.  Все, время 9 часов утра, у нас в это время оперативка. На это время цех как буд-то замирает. Пока начальник учит нас, мастеров, как надо работать, в це хе либо опять перекур, либо снова чаепитие. Эта привычка по словам сторожил цеха «была всю жизнь».   И опять работа, работа и еще раз работа. Дело подходит к обеду. И вот здесь опять начинается интересная история. Надо сказать, что обед у нас в цехе, согласно, трудового соглашения, всего тридцать минут, а разве за это время успе ешь сходить в столовую, затем покурить, а потом сыграть в домино или партейку в шахматы ? Конечно же нет. И бригада каждый раз уходит на обед пораньше. Вот как это происходит, причем все по одному сценарию, изо дня в день, что на мой взгляд это тоже является неким ритуалом. Перед обедом народ обычно перекуривает и обсуждает, вместе со мной чем займемся после трапезы. Затем видя что время обеда скоро настанет, самый авторитетный член бригады,( авторитет он заработал своим трудом и профессионализмом, на заводе отработал всю жизнь, и является лучшим токарем на нашем заводе, «висит» на доске почета завода) назовем его Володей, со словами типа: «А не пора ли нам заморить червячка?» встает с места и идет в столовую, по пути окликая других рабочих. Хочу отметиь, что пока этот человек не окончит свой перекур или срочную работу до обеда, никому и в голову не прийдет уйти на обед раньше. Если же Володи нет на работе по каким-то причинам, увольне ние, больничный или отпуск, то него на обед коллектив ведет другой авторитет, придерживаясь правил описанных выше.  Вот я наконец подошел к самому любимому ритуалу моих подчиненных. Это проводы коллег по работе в отпуск или отмечание дня рождения. Почему я объединил эти ритуалы, да потому что они проходят однотипно. Все дни   5 рождения и отпуска мои рабочие отмечают в «Обжорке», небольшой «забегаловке» неподалеку от завода. Вот как это происходит. С самого утра над отпускником всячески подшучивают и «растыкают», типа ты сегодня последний день, поэтому должен сегодня пахать как лошадь и т.д. Также народ высказывает свои пристрастия в области горячительных напитков, и каую-бы закуску хотели бы люди видеть сегодня вечером на «проводах» в «Обжорке». Отпускник одобрительно качает головой и делает в уме себе пометки. Как правило в забегаловку ведут, или как говорят мужики «ставят», все члены коллектива: и трезвенники-язвенники, и любители выпить, и больные. При мне не было ни одного случая, чтобы ветеран цеха или новичок, пропустил этот ритуал, либо не «поставил» бы за свой отпуск или день рождения. Ведь именно в нем выражается вся преданность и уважение к коллективу. Надо сказать, что из всех выше сказанных ритуалов, я особо активных действий не принимаю, так как считаю что мастер должен в меру и курить, и пить,и играть, короче говоря поддерживать дисциплину в цехе. Зато в ритуалах работников ИТР нашего цеха, я принимаю активное участие.  Наш цех небольшой, поэтому и инженерно-технических рабочих в нем тоже немного – шесть человек. Четыре мастера, кладовщик и инженер-нормировщик. Как таковых у нас ритуалов – два. Это утреннее кофепитие и конечно же отмечание дня рождения. Хочу отметить, что в кофепитие принимают участие лишь четверо: я, кладовщик, мастер электроучастка и нормировщица. Другие два мастера не принимают в нем участие в виду отдаленности их участков от нашего цеха – это котельная и строительный участок.

 Вот как это все происходит. Утром, выдав инструмент рабочим и сделав по быстрому свои дела, наша кладовщица заваривает кофе. Потом она обзванивает нас, участников ритуала, и приглашает к себе в кладовую. За чашечкой кофе мы обсуждаем новости, всевозможные сплетни, «перемываем кому-нибудь косточки», одним словом что угодно только не производство или работу. Этот ритуал нас сблизил, мы стали теперь друг за друга горой, хотя бывает и ругаемся, а как без этого на производстве. Надо сказать что этот ритуал зародился у нас около двух лет назад, когда к нам пришла новая кладовщица. С тех пор мы каждое утро собираемся у нее в кладовой и делимся своими проблемами и радостями. Когда же Натальи (имя кладовщика) нет, то бывает и кофе не пьем, либо разговор не вяжется. То есть она обладает какой-то энергией притяжения, которая сближает людей и делает их дружнее.  Другой ритуал – празднование дня рождения. Тут уже принимают участие все ИТР включая начальника цеха. За день до торжества мы собираем деньги на подарок имениннику. Затем один из нас, как бы невзначай спрашивает у него чтобы он хотел видеть в качестве подарка, в пределах той суммы которую мы насобирали. Ну и согласно этих пожеланий покупается подарок. День рождения проходит всегда в кабинете начальника цеха. И первое поздравление звучит тоже от него. Начальник цеха также дарит подарок. Потом уже свои тосты и поздравления говорим мы – мастера. В этом ритуале мне нравится атмосфера, которая там стоит, «домашняя», если можно так выразиться. Именно в такой обстановке рождаются крепкие отношения в коллективе, и человек ходит на работу как на праздник.

3.ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

 В заключении хотелось бы отметить следующее: на мой взгляд, все ритуалы в моем цехе являются объединяющими людей, они сплачивают людей. Я бы даже сказал делают их чуть добрее и отзывчивее. И мне кажется люди начинают это понимать. У меня в коллективе появилась взаимовыручка, дружеский смех и в конце концов теплые отношения. Ритуалы, на мой взгляд так и должны действовать, объединять людей, сплачивать их, а не на оборот. Ведь если бы они разъединяли людей, то сами ритуалы бы вымерли. Не было бы коллективных чаепития и кофепития, походов в «Обжорку» и игр в домино, не было бы душевных бесед и радостного смеха. В конце концов вся наша жизнь – это большой ритуал. Все мы выполняем какие-либо ритуальные действия, направленные, прежде всего на объединение, дружбу или любовь к другим людям, а не наоборот.

1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
- Хватит! Хватит! - кричала блондинка в маршрутке, забыв слово
"остановите".
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по культурологии "Ритуалы моего рабочего коллектива", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru