Диплом: Совершенствование организации управления персоналом, на тему менеджмент. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Диплом

Совершенствование организации управления персоналом

Банк рефератов / Менеджмент

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Дипломная работа
Язык диплома: Русский
Дата создания: 2010 г.
Дата добавления:   
 
Текст
Текст диплома.
Скачать
Microsoft Word, 392 kb, скачать бесплатно
Обойти Антиплагиат
Повысьте уникальность файла до 80-100% здесь.
Промокод referatbank - cкидка 20%!

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом
1.1.1. Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов
1.1.2. Эшриджская модель
1.1.3. Схема Блейка - Моутона
1.1.4. Координирующее руководство
1.1.5. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными
1.2. Личные факторы в управлении персоналом
1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников
1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации
1.2.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников
1.2.4. Методы оценки работы персонала
1.2.5. Подготовка руководящих кадров
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЗАО “КАЛИНИНГРАДХЛЕБ”
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Организационная структура управления предприятием
2.3. Профессионально - квалификационный уровень персонала ЗАО “Калининградхлеб” и его характеристика
2.4. Подготовка кадров на предприятии
2.4.1. Обучение, переподготовка, повышение квалификации
2.4.2. Подготовка руководящих кадров
Глава 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЗАО «КАЛИНИНГРАДХЛЕБ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Данная дипломная работа состоит из трех разделов:
В первом разделе – теоретическом – раскрываются все аспекты, касающиеся управления персонала. Это факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом, различные методы по подготовке и обучению квалифицированных работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.
Во втором разделе – практическом – отражены все вопросы по управлению персоналом на конкретном примере предприятия (в частности на хлебокомбинате «Калининградхлеб»). Здесь характеризуются и профессионально – квалификационный уровень персонала, и заключение коллективных договоров, и подготовка руководящих кадров.
В третьем разделе – изложены предложения по повышению эффективности управления персоналом на хлебокомбинате «Калининградхлеб».
Целью дипломной работы является анализ факторных влияний на стиль руководства персоналом, анализ процесса управления персоналом на конкретном предприятии (хлебокомбинат «Калининградхлеб»), и разработка рекомендаций по повышению его эффективности.
В работе поставлены следующие задачи:
• Ознакомиться с аспектами, касающимися управления персоналом, факторами, влияющими на выбор стиля руководства;
• Определить наиболее эффективные методы и инструменты управления;
• На примере хлебокомбината «Калининградхлеб» дать общую оценку экономического состояния организации, а также провести анализ его управленческой деятельности;
• Дать рекомендации по повышению эффективности управления персоналом на хлебокомбинате «Калининградхлеб».
При проведении исследования в работе рассмотрена нормативно-правовая и теоретическая основа управленческой деятельности на предприятии, а также стиль руководства персоналом на хлебокомбинате «Калининградхлеб», а также изучены труды российских и зарубежных ученых.
Практической основой исследования послужила хозяйственная деятельность на хлебокомбинате «Калининградхлеб».
1Авиация и космонавтика
2Архитектура и строительство
3Астрономия
 
4Безопасность жизнедеятельности
5Биология
 
6Военная кафедра, гражданская оборона
 
7География, экономическая география
8Геология и геодезия
9Государственное регулирование и налоги
 
10Естествознание
 
11Журналистика
 
12Законодательство и право
13Адвокатура
14Административное право
15Арбитражное процессуальное право
16Банковское право
17Государство и право
18Гражданское право и процесс
19Жилищное право
20Законодательство зарубежных стран
21Земельное право
22Конституционное право
23Конституционное право зарубежных стран
24Международное право
25Муниципальное право
26Налоговое право
27Римское право
28Семейное право
29Таможенное право
30Трудовое право
31Уголовное право и процесс
32Финансовое право
33Хозяйственное право
34Экологическое право
35Юриспруденция
36Иностранные языки
37Информатика, информационные технологии
38Базы данных
39Компьютерные сети
40Программирование
41Искусство и культура
42Краеведение
43Культурология
44Музыка
45История
46Биографии
47Историческая личность
 
48Литература
 
49Маркетинг и реклама
50Математика
51Медицина и здоровье
52Менеджмент
53Антикризисное управление
54Делопроизводство и документооборот
55Логистика
 
56Педагогика
57Политология
58Правоохранительные органы
59Криминалистика и криминология
60Прочее
61Психология
62Юридическая психология
 
63Радиоэлектроника
64Религия
 
65Сельское хозяйство и землепользование
66Социология
67Страхование
 
68Технологии
69Материаловедение
70Машиностроение
71Металлургия
72Транспорт
73Туризм
 
74Физика
75Физкультура и спорт
76Философия
 
77Химия
 
78Экология, охрана природы
79Экономика и финансы
80Анализ хозяйственной деятельности
81Банковское дело и кредитование
82Биржевое дело
83Бухгалтерский учет и аудит
84История экономических учений
85Международные отношения
86Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
87Финансы
88Ценные бумаги и фондовый рынок
89Экономика предприятия
90Экономико-математическое моделирование
91Экономическая теория

 Сведения о сдачах и прочих использованиях диплома...
Добавить запись о сдаче Добавить запись 
Где? Обязательное поле
Название вуза, учебного заведения, номер школы, город.
Например: Томский политехнический университет; Школа №55, г. Пермь и т.п.
Когда?  
Произвольная, понятная людям, форма даты. Например: апрель 2010; 15.12.2007 и т.п.
Кто проверял?  
ФИО преподавателя
Оценка:  
Комментарии, впечатления, особенности сдачи и примечания: Обязательное поле
Ваше имя:  
Подпись к комментариям
Код подтверждения: Обязательное поле
Введите этот код в поле ниже Введите этот код в поле ниже Введите этот код в поле ниже Введите этот код в поле ниже
Введите код подстверждения Пожалуйста, введите указанные цифры.
Обязательное поле  - желательно, чтобы хотя бы одно из этих полей было заполнено.
Обязательное поле  - поля, обязательные для заполнения.
Не стоит употреблять ругательные выражения, недостоверные данные, рекламу товаров и услуг, спам и флуд.

Пока ещё никто ничего не сказал...

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
В глубинке России интернет настолько суровый, что легче найти бабу, чем качать порнуху.
Anekdot.ru


Обратите внимание, диплом по менеджменту "Совершенствование организации управления персоналом", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru