Вход

Совершенствование кадровой работы предприятия ГБУ Жилищник района Крылатское

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 550496
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию кадровой работы предприятия ГБУ «Жилищник района Крылатское».

Предметом является – кадровая работа ГБУ «Жилищник района Крылатское».

Задачи – исследовать теоретические, методические и нормативно-правовые аспекты кадровой работы, а так же проанализировать кадровую работу на предприятии ГБУ «Жилищник района Крылатское» и разработать предложения по ее совершенствованию.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ, МЕТОДИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

1.1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.................................................................................................

1.2 МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ................................................................................................

1.3 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ………….....................................

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ГБУ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА КРЫЛАТСКОЕ» И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ.............................................................................

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ГБУ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА КРЫЛАТСКОЕ»……………………………………

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ГБУ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА КРЫЛАТСКОЕ»……………………………………………………….

2.3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ГБУ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА КРЫЛАТСКОЕ» И ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ОТ ИХ ВНЕДРЕНИЯ……………………………………………………………………….

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….

ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………

Список литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учеб. пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 544 с.

2. Алиев В.Г. Теория организации: учебник / В.Г.Алиев. – М.: Экономика, 2015. – 431 с.

3. Архипова Н.И. Организационное управление: учеб. пособие / Н.И.Архипова. – М.: ПРИОР, 2019. – 345 с.

4. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П.Беляцкий, С.Е.Велесько, П.Ройш. – М.: Интерпрессервис, 2017. – 352 с.

5. Бердникова Л.Ф. Современные подходы к оценке системы текучести кадров / Л. Ф. Бердникова, Г. М., Ситдикова // Молодой ученый. – 2016. – № 9. – С. 8-10.

6. Бетина О. Корпоративная культура как фактор управления: учеб. пособие / О.Бетина. – М.: Дашков и К, 2019. – 273 с.

7. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: учебник / С.А.Бороненкова. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 384 с.

8. Всяких Ю.В. Проблема текучести кадров и ее профилактика / Ю.В. Всяких, Ю.В. Ширина // Символ науки. – 2016. – №12. – С. 64-65.

9. Градобоева К.Ю. Зарубежный опыт применения методов стимулирования персонала / К.Ю. Градобоева // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 3 (61). – С.216-218.

10. Грачев М.В. Суперкадры: учеб. пособие / М.В. Грачев. – М.: Дело, 2019. – 259с.

11. Гуськов Ю.В. Основы менеджмента: учебник / Ю.В.Гуськов. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 263 с.

12. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / И.Б.Дуракова. – М.: Высшее образование, 2019. – 569 с.

13. Дятлов А.Н. Основы управления: учеб. пособие / А.Н. Дятлов, М.В. Плотников. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 412с.

14. Жигун Л.А. Теория организации и организационная деятельность: монография тезауруса: словарь / Л.А. Жигун. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 240 с.

15. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / Л.Н.Иванова-Швец, А.А.Корсакова, С.Л.Тарасова. – М.: ЕАОИ, 2018. – 200 с.

16. Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления: учеб. пособие / Дж.М. Иванцкевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2017. – 344с.

17. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2015. – 524 с.

18. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: Инфра-М, 2015. – 471с.

19. Колесников Д.И. Мотивация персонала в современной организации / Д.И. Колесников // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2020. – № 3 (42). – С.42-45.

20. Новоселова И.А. Проблемы текучести персонала в современной организации / И.А. Новоселова. – Красноярск: СФУ, 2018. – 230 с.

21. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: учеб. пособие / Ю.Г.Одегов. – М.: Экзамен, 2018. – 256 с.

22. Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент: учеб. пособие / В.П.Сладкевич. – К.: МАУП, 2019. – 168 с.

23. Сувалов О.С. Мотивация персонала как инструмент эффективной кадровой политики организации / О.С. Сувалов // Вестник университета. – 2020. – № 7. – С.22-27.

24. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебник / Ю.А.Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 446 с.

25. ГБУ «Жилищник района Крылатское» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gbukrylatskoe.ru

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00721
© Рефератбанк, 2002 - 2024