Диплом Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда. Диплом Бухгалтерский учет анализ и аудит расчетов по оплате труда

Введение
1 Теоретические основы учета, аудита и анализа учета труда и его анализа 7
1.1 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда 7
1.1.1 Документация по учету личного состава предприятия, по учету труда и его оплаты 7
1.1.2 Формы и системы заработной платы и организация оплаты труда 9
1.1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 20
1.1.3.1 Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 20
1.1.3.2 Порядок начисления и учет выплаты пособий по временной нетрудоспособности 24
1.1.3.3 Порядок начисления и учет оплаты отпусков 27
1.1.4 Учет удержаний и вычетов из заработной платы и ЕСН 29
1.1.4.1 Порядок исчисления и уплаты единого социального налога 29
1.1.4.2 Учет удержаний по исполнительным документам 32
1.4.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб 35
1.4.4 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 37
1.2 Аудит расчетов по оплате труда 39
1.3 Цели, сущность и задачи анализа расчетов по оплате труда 52
2 Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «-» 57
2.1 Организационная характеристика ООО «-» 57
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «-» 60
2.3 Анализ наличия, состояния, движения и использования фонда оплаты труда в ООО «-» 70
3 Совершенствование учета, аудита и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 73
3.1 Аудит системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «-» 73
3.2 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «-» 81
3.3 Совершенствование аудита расчетов с персоналом по оплате труда 83
3.4 Совершенствование анализа расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «-» 84
Заключение 88
Список использованной литератур

.........
Целью настоящей дипломной работы является разработка предложений по совершенствованию системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов по оплате труда с персоналом организации (на примере ООО «-»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
 рассмотреть сущность и формы расчетов по оплате труда с персоналом предприятия;
 изучить правила ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организациях на основании законодательной нормативной базы и утвержденных подзаконных актов ведения бухгалтерского учета;
 рассмотреть основы организации аудиторских проверок расчетов по труду и его оплате;
 провести анализ финансово-хозяйственной деятельности конкретной организации и разработать мероприятия по повышению ее эффективности;
 провести аудит уч етной политики предприятия и системы ведения бухгалтерского учета в организации и выявить недостатки и «слабые места» в учете;
 на основании данных анализа разработать предложения по совершенствованию учетной политики и системы бухгалтерского учета и финансового контроля на предприятии.
В работе необходимо учитывать правовые вопросы организации оплаты труда и ее учета, характер различных систем оплаты труда и документирования расчетов по оплате труда персонала, а также вопросы начисления и выплаты вознаграждения, единый социальный налог, подоходный налог с физических лиц, а также удержание по исполнительным документам, за причиненный материальный ущерб и другие.
.......

с докладом и раздатками
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность