Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
308698 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
Глава 1. Рынок труда
1.1. Понятие рынка труда
1.2. Механизм функционирования рынка труда
1.3. Классификация рынка труда
Глава 2. Процесс формирования заработной платы
2.1. Понятия «заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей силы» и их взаимосвязь
2.2. Тарифная система
2.3. Формы и системы заработной платы
Глава 3. Занятость и безработица
3.1. Социально-экономическая сущность занятости
3.2. Сущность безработицы
Глава 4. Регулирование рынка труда
4.1. Классификация методов регулирования
4.2. Роль государства на рынке труда
4.3. Роль профсоюзов на рынке труда
Глава 5. Российский рынок труда
5.1. Состояние российского рынка труда
5.2. Особенности российского рынка труда
Заключение
Литература
Введение
Рынок труда. Процесс формирования заработной платы. Роль профсоюзов и государства на рынке труда. Особенности российского рынка труда
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
В экономической науке существует несколько основных концепций функционирования рынка труда. Каждая из концепций в отдельности не дает полной и адекватной картины функционирования рынка рабочей силы, хотя и отражает отдельные его элементы и в совокупности с остальными позволяет представить его сущность.
Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных рынков. Здесь регуляторами являются не только макро- и микроэкономические факторы, но и многие факторы социального и социально-психологического характера.
Существует большое количество методов регулирования рынка труда. Среди основных направлений государственного регулирования рабочей силы можно выделить: 1) программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе; 2) программы по подготовке и переподготовке кадров; 3) программы содействия найму рабочей силы; 4) программы по социальному страхованию безработицы. Значительную роль на рынке труда играют профсоюзы, но следует отметить, что их роль постепенно снижается.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации
2.Гражданский кодекс РФ
3.Агапова Т. Макроэкономика. – М.:ДиС, 2003
4.Ахиезер А.С. Россия: критика исторического опыта. От прошлого к будущему. – М.: ДиС, 2003.
5.Борисов Е. Ф. Экономическая теория. - М.: Юрайт, 2000
6.Буланова В.С. Рынок труда. – М.: Экзамен, 2002
7.Государство на рынке труда - изменение стратегии. Вишневская Н. // Мировая экономика и международные отношения, 1997. - №7.
8.Государственное управление: проблемы и перспективы. Делягин М. // Проблемы теории и практики управления, 2005. - № 6.
9.Зенькова. Макроэкономика. - М.: Новое знание, 2002
10.Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. Избранные произведения. - М.: Экономика, 1999.
11.Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы общества. - СПб: ИВЭСЭП, Знание, 2002.
12.Колосова Р.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Луданик М.В., Разумова Т.О. Глобализация экономики и занятость населения. - М.: Теис, 2000
13.Костин Л.А. Международная организация труда. - М.: Экзамен, 2002.
14.Мониторинг социально-трудовой сферы. Антосенков Е., Петров О. // Экономист, 2003. - № 4.
15.Нуреев P.M. Курс микроэкономики. Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2000.
16.Окунев В. А. Рынок труда и его влияние на общий рынок России. - М.: Экономика, 2000
17.О пользе рынка труда. Заславский И. // Вопросы экономики, 2000. - №9
18.Основные направления реформирования заработной платы. Никифоров А., Лубков А. // Экономист, 2003. - №4.
19.Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда. – М.: Инфра - М, 2001.
20.Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью. Бобков В., Яковлев Р., Меньшикова О., Смирнов М. // Человек и труд, 2003. - № 12.
21.Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда. Учебное пособие. М., 2003.
22.Погосян Г. Р., Жуков Л. И. Экономика труда. - M.: Экономика, 2001
23.Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стрейко В.Т. Экономика труда: Учеб. пособие - М.: МИК, 2001.
24.Упражнение на выживаемость. Мурашов М. // Кадровик. - 2006. - № 6
25.Человеческий капитал и его использование для управления персоналом. Гусев А., Сурков С. // Управление персоналом, 2006. - № 13
26.Экономика. Под ред. Булатова А.С. – М.: Юристь, 2002
27.Экономическая теория: Учебник / Под общ. ред. Акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича - М.: ИНФРА-М, 2000
28. год: мировые тенденции и прогнозы. Рягузов А. // Кадровик, 2006. - № 6.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00456