Лекарства как окончательный продукт

Введение
Современный уровень развития организации производства на предприятиях здравоохранения
Организация труда на рабочем месте
Расчет типа производства
Расчет количества рабочих мест и определение их загрузки
Расчет численности рабочих
Расчет заделов.
Организация обслуживания
Организация ремонтного хозяйства
Организация энергетического хозяйства
Организация инструментального хозяйства
Организация складского хозяйства
Организация транспортного хозяйства
Организация контроля качества
Организация оплаты труда и материального стимулирования работников
Заключение
Использованная литература

Количество рабочих мест, необходимых для выполнения установленного объема работ, определяется по формуле:
,
где:
Мр. - количество рабочих мест, необходимых для выполнения установленного объема работ, ед. Необходимое количество рабочих мест равно:
Полученный результат должен совпасть с принятым количеством рабочих по операциям Чпр.i.
Явочная численность персонала (количество человек, которое должно ежедневно являться на работу) определяется по формуле:
,
где:
Чяв.
Но -
- явочное количество, чел.;
усредненная норма обслуживания рабочих мест. Явочная численность основных производственных рабочих равна:
Значения номинального и явочного фондов рабочего времени, номинальную и среднюю продолжительность рабочего дня, процент плановых невыходов определяют непосредственно на балансе рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Заполнение баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего производим следующим образом.
1. Календарный фонд времени определяется по календарю текущего года (365 дней).
2. Количество нерабочих дней определяется по календарю текущего года как сумма выходных и праздничных дней, не совпадающих с выходными: дней.
3. Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд рабочего времени) определяется как разность между календарным фондом времени и количеством нерабочих дней. В рассматриваемом примере: дня. С учетом номинальной продолжительности рабочего дня величина номинального фонда рабочего времени составит: часа.
4. Неявки на работу определяются как сумма целосменных потерь рабочего времени, связанных с очередными и дополнительными отпусками, отпусками по учебе, отпусками в связи с родами, выполнением государственных и общественных обязанностей, болезнями.
Продолжительность отпусков определяется как средневзвешенная величина с учетом численности категорий рабочих с разной длительностью отпусков. В связи с тем, что отпуска исчисляются из расчета 6-дневной недели, а баланс рабочего времени ( из расчета 5-дневной недели, то производится корректировка средней продолжительности отпусков.
Таблица №3
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
№п/п Показатели Кол-во
дней Кол-во
часов В % к
номинальному 1 Календарный фонд времени 365 - - 2 Количество нерабочих дней, всего 111 - - в том числе: выходных 104 - - праздничных 7 - - 3 Количество календарных рабочих дней в году 254 2032 100 4 Неявки на работу, всего 23 188 9 в том числе: очередные и дополнительные отпуска 15 - 6 отпуска по учебе 2 - 0,7 прочие отпуска 6 - 2,3 5 Количество рабочих дней в году 231 1894 91 6 Номинальная продолжительность рабочего дня - 8,2 100 7 Потери времени внутри рабочего дня, всего - 1,2 14,6 в том числе: для занятых на физически тяжелых и - 0,9 11 вредных работах для кормящих матерей - 0,2 2,4 для подростков - 0,1 1,2 8 Средняя продолжительность рабочего дня - 7 85,4 9 Годовой эффективный фонд рабочего времени - 1617 -
На основании исходных и расчетных данных определяется количество рабочих, имеющих соответствующее число дней отпуска. При этом используется следующая формула:
,
где:
Чрабj.
Dj -
- количество рабочих j-той группы с соответствующей длительностью отпусков, чел.;
удельная величина j-той группы в общей численности рабочих, %.
длительность отпуска в 15 дней имеют:
;
длительность отпуска в 18 дней имеют:
;
длительность отпуска в 24 дня имеют
.
Средняя продолжительность отпусков Дотп.1 всех основных рабочих (15 человек) составит:
.
Необходимо произвести корректировку средней продолжительности отпусков: полученное значение средней продолжительности отпусков умножается на среднюю продолжительность рабочего дня при 6-дневной неделе и делится на среднюю длительность рабочего дня при 5-дневной неделе:
5. Число рабочих дней в году (явочный фонд рабочего времени) определяется как разность между количеством календарных рабочих дней (номинальный фонд) и общим количеством неявок на работу: дня.
6. Номинальная продолжительность рабочего дня 8 часов.
7. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня (для занятых на физически тяжелых и вредных работах, для кормящих матерей, для подростков) исчисляют, исходя из количества рабочих данных категорий в общем составе рабочих, руководствуясь существующим законодательством (либо значения берутся из задания).
8. Средняя продолжительность рабочего дня определяется путем вычитания внутрисменных потерь из номинальной продолжительности рабочего дня: часа.
9. Годовой эффективный фонд рабочего времени определяется как произведение числа рабочих дней в году (явочный фонд) на среднюю продолжительность рабочего дня. В рассматриваемом примере: часов.
На основании данных баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего рассчитывается списочная численность основных производственных рабочих по формуле:
,
где:
Чсп.
Пн. -
- списочная численность основных производственных рабочих, чел.;
процент плановых невыходов на работу (по балансу рабочего времени), %. Списочная численность основных производственных рабочих составит:
Далее следует определить численность вспомогательных и обслуживающих работников и назначить соответствующие формы оплата труда.
Численность и формы оплаты труда основных и вспомогательных рабочих сведены в Таблице №4.
Таблица №4
Группы профессий Численность по профессиям Форма оплаты труда Основной персонал 13 сдельно-премиальная в том числе: Заведующий аптекой 1 сдельно-премиальная Заведующий лабораторией 1 Обслуживающий персонал 4 в том числе: сантехник 1 повременно-премиальная слесарь 1 сдельно-премиальная уборщица 1 повременная электромонтер 1 повременно-премиальная
Заключение
Фармацевтический рынок в России находится в постоянном развитии. В 2008 году его рост отмечался на уровне 22%, что на 6 % больше показателей предшествующего периода, а объем российского фармацевтического рынка в стоимостном выражении составил 13 млрд. руб.;
В настоящее время российский рынок лекарственных средств, исключая парафармацевтику, оценивается в 5 млрд. руб.;
В 2008 году объем продаж лекарственных препаратов по сравнению с прошлым годом вырос на 23% и составил 7 млрд. руб.
В курсовом проекте рассмотрен вариант организации аптеки с производством лекарств.
Использованная литература
Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 243 С.
Аладышева Ж.И., Береговых В.В., Мешковский А.П., Левин Л.М.«Основные принципы проведения валидации на фармацевтическом производстве». Под редакцией член-корр. РАМН, профессора В.В. Береговых, М., 2005г., 400 стр.
Астахова А.В., Лепахин В.К «Неблагоприятные побочные реакции и контроль безопасности лекарств», руководство по фармаконадзору, Москва, 2004г. 200 стр
Береговых В.В., Иващенко Н.В., Рудакова И.П., Пятигорская Н.В., Мешковкий А.П., Ляпунов Н.А. «Управление качеством в фармацевтической промышленности» под редакцией член-корр., проф. Береговых В.В., М.,2004 г., 400 стр.
Береговых В.В., Мешковский А.П. «Нормирование фармацевтического производства», М., 2001г., 527 стр.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е издание. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 480 С.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. – М., 1995.
Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. Учебное пособие. - М.: Издательство «ПРИОР», 2007. – 464 С.
Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Уч.-практ. пособие – М.: МЭСИ, 1998 – 179 С.
Кобелев А.Г. Устройство и ремонт бытовой техники. – М., 1994. – 320 с.
Минаев Э.С., Агеева Н.Г., Аббата дага А. Управление производством и операциями: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 15. - М.: ИНФРА-М, 1999.
Низовцев Г.А. Организация и планирование предприятий по ремонту бытовой техники. – М., 1987. – 304 с.
Низовцев Г.А., Найгеборен У.М. Организация и планирование предприятий бытового обслуживания населения. Т.1. – М., 1983. – 288 с.
Организация производства на предприятии. / Под ред. О.Г. Туровца, Б.Ю. Сербиновского. - Ростов-на-Дону: ИЦ МарТ, 2001.
Пятигорская Н.В., Багирова В.Л., Береговых В.В. «Лицензирование производства лекарственных средств», Москва, 2004г. 119 стр.
Столыпин В.Ф., Гурарий Л.Л. Учебно-методическое пособие «Исходные материалы для производства лекарственных средств» под редакцией член-корр., проф. Береговых В.В., М., 2003г., 571 стр.
Управление хозяйственным механизмом на предприятиях сервиса/ Под ред. В.Н. Соловьева, Д.В. Шопенко. – СПб.: Гидрометеоиздат, 1995. – 295 с.
Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: Инфра-М, 2000.
Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производств на предприятии.2-е изд. - Ростов-на-Дону: ИЦ МарТ, 2001.
Экономика бытового обслуживания: Учебник для вузов / В.Д. Балалов, Н.В. Гуков и др.; под ред. В.Д. Балалова. – М.: Легкая и пищевая промышленность, 1983. – 368 с.
Производство лекарственных средств. Термины и определения», МУ 64-01-001-2002, М., 2002г. 
Береговых В.В., Мешковский А.П. «Нормирование фармацевтического производства», М., 2001г., 527 стр.
13